倍加珍惜来之不易的机遇和舞台！南京溧水区对新任职干部集体谈话

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近期，溧水区委着眼全区发展大局和干部队伍建设需要，经过通盘考虑、充分酝酿和慎重研究，对一批区管干部进行了调整。7月24日和29日，区委分两批次召开新任职区管领导干部集体谈话会，提醒和督促新任职干部珍惜岗位舞台，以实干实绩向党和人民交出满意答卷。区委书记张蕴出席会议并讲话，区委常委、组织部部长陈钢，区委常委、纪委书记牛立等参加。

张蕴要求全体新任职干部：

一要“看得清、稳得住”。客观对待组织安排，以积极向上的姿态走上新岗位、开启新征程、作出新贡献。要坚决服从，始终与区委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行区委决策和相关安排，确保政令畅通、令行禁止。要正确对待，积极投入工作，努力干出组织认可、群众满意的业绩，为未来事业“添彩”。要严守纪律，正确理解区委意图，坚决接受组织安排，严守组织纪律，对区委研究作出的决策部署，严禁说三道四、团团伙伙、妄议非议。

二要“交得快、接得住”。迅速适应环境的改变和身份的转换。要迅速交接，按照规定时间到新任职的单位报到，到新任命的岗位上岗。要迅速转换，强化“清晨之问、静夜之思”的自觉，以“归零”心态和“事不过夜、案无积卷”的状态，在新岗位干出新业绩。要迅速开局，清晰掌握本部门本岗位本领域的基本情况，找准着力点、抓牢主攻点、打开新局面。

三要“挺得直、扛得住”。努力做到“作于细”“求甚解”，练就“铁肩膀”，挑起硬担子。到镇街任职的同志要牢记“干部脚上有土，群众心里不堵”，经常跑在田间地头，直插基层、直下一线，与老百姓“手拉手”“心连心”。到园区任职的同志要发挥经济发展“主战场”“主引擎”作用，全力以赴抓项目、抓招商、抓经济。到国企任职的同志要认真谋划经营管理之道、资产盘活之策、转型升级之举，在严守规范、严控风险的前提下，推动“资源”变“资产”、“资产”变“资本”、“资本”变“资金”。到部门任职的同志要立足本职工作，抓好主责主业，尽快对工作了如指掌、了然于胸。

四要“站得正、守得住”。倍加珍惜来之不易的机遇和舞台，永葆清正廉洁的政治本色。要严于律己。从严要求自己，杜绝“饭局圈”“掼蛋圈”“老乡圈”“同学圈”“同事圈”，筑牢“防火墙”，守住“警戒线”。要严负其责。坚决扛起全面从严治党政治责任、主体责任、第一责任和“一岗双责”，坚持民主集中制原则。要严管所辖。在管好自己的同时，管好家人、管好身边人，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，让溧水山清水秀的自然生态与风清气正的政治生态交相辉映、相得益彰。

会上，陈钢主持会议并宣布干部任免决定，牛立作廉政谈话。

来源：溧水发布

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