每日关注!【地评线】紫金e评：强化就业服务，用心用情助力毕业生走好求职路

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3月15日，“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会暨“江城六校”2023届毕业生联合招聘会在武汉工程大学举行，来自20个省份的270多家企业带来了20000多个岗位。涉及制造业、建筑业、信息传输、软件和信息技术业、科学研究和技术服务业、电力、教育、金融等16个行业。不少企业更是打出了“丰厚报酬＋高福利”的组合拳，吸引了大批学子前来应聘。

2020年874万人、2021年909万人、2022年1076万人……近年来，高校毕业生逐年攀升。今年高校毕业生规模预计将达到1158万，再创新高。随着我国经济继续恢复，虽然就业局势继续保持总体稳定，但就业总量压力依然存在。在这样的背景下，抓好青年特别是高校毕业生就业，难度越来越大。也正因为难，从中央到地方，都格外重视、全力推进。

今年的政府工作报告提出，要“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。今年以来，各地想方设法拓展就业岗位，积极主动创新帮扶措施，用心用情力促高校毕业生走好走稳就业路。不仅招聘方式更加多元，用人单位更有诚意，求职者也更积极主动，不少求职大学生表示，面对就业不仅能“有选择”，而且能够“选择好”。

眼下正值大学生求职季，仍然还有不少毕业生在寻寻觅觅，他们尤其需要各方关心、关注。各地要强化不断线就业服务，提供更加精准有效、便利贴心的就业服务，做到离校前就业服务前延，离校后实名服务衔接，把党和政府的关心传递给高校毕业生。高校要指导学生调整好就业心态，提升就业能力。相关部门要通过专项活动保持市场招聘热度，特别是对未就业毕业生实施服务攻坚，对困难毕业生开展结对帮扶，帮助他们尽快实现就业。

高校毕业生是宝贵的人才资源，在各行各业有广阔的创业发展空间。相较于“免费婚房”“租房补贴”等真金白银的招牌“引流”、“硬核”留人，高校校长、书记“访企拓岗”“直播带人”，相关部门负责人现场面试、介绍招才引智政策、推荐重点企业，这些细微互动，“柔软”细节，更能打动学子的心，更有利于引导他们自主创业、灵活就业，帮助他们成就人生梦想。

好风凭借力，送我上青云。帮助更多高校毕业生高质量就业，其实也是为实现高质量发展延揽、储备更多人才。今天，我们为他们撑起一片天；明天，他们就能带我们走向更美好的未来。（尹贵龙）

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