佛山网评 | “益企（一起）到岗”是多赢服务战略

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如何让有用工需求的企业与有求职需要的求职者实现“无缝对接”“精准衔接”？近日，佛山市“益企定制·送人到岗”行动给出了让供需双方满意的答案。

“益企（一起）到岗”作为佛山实施公共就业服务能力提升示范项目，紧盯企业用工需求和求职者就业需求意愿，借助政府 “牵线搭桥”加快供需精准对接，打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的人才全链条，以优质高效人力资源服务助力营造一流营商环境。一言以蔽之，“益企（一起）到岗”对企业来说是锦上添花，对求职者而言则是雪中送炭，这也从一个侧面彰显政府部门持续优化营商环境的信心决心、态度力度。

人力是第一资源。企业如果没有人力要素作为保障支撑，必将成为无源之水、无本之木。千方百计让企业拥有更多优秀适岗人才，就是为企业实现发展注入“源头活水”。“益企（一起）到岗”通过线上全方位跟踪服务、线下面对面送人到岗，企业借此轻松快捷招揽到合适人才，求职者也只需一键就能投递简历、线上咨询，并与企业云端互动，最终快速锁定自己心仪岗位。

显而易见，“益企（一起）到岗”行动确保了企业和求职者最大程度收获“双赢”局面。一方面，专业对接团队能够结合企业实际用工需求，通过线上云呼叫向企业推荐合适人才，从而帮助企业降低运营成本、增加企业生产效益；另一方面，求职者按照专业对接团队推荐的相匹配的优质岗位，享受到优质高效就业跟踪服务。在此基础上，人社部门组织应聘者走进企业了解工作岗位实际要求，不断提高其对企业文化的深度认知，助推企业和求职者各取所需、各得其所，进一步推动稳岗就业的行动预期目的。

“营商环境只有更好，没有最好”。佛山市“益企（一起）到岗”行动，能够“倒逼”政府部门换位思考、勤勉作为，虚心俯下身段积极服务企业，创造性运用“线上平台”和“线下手段”，及时掌握了解企业发展过程中的所困所诉所需所求，并且及时高效将各类政策“红利”送到企业手上，最终促使各项惠企利企政策能够落地生根、早见成效。企业则可以在“益企（一起）到岗“中完全克服人才制约瓶颈，从而更加坚定发展信心，明晰发展方向，抢抓发展机遇，从中必定受益良多，这是完全可以乐观预见到的多赢局面。

“益企（一起）到岗”作为多赢服务战略，预示着政府在持续优化营商环境中迈出更加自信而稳健的重要一步。当然至关重要的一点还是，“益企（一起）到岗”大大缩短了政府、企业和求职者的现实距离，三方能在这样互动接触中得以互促、互动、互利、互惠和互赢，一种更为阳光、健康、通透和和谐的三方关系得以重构、维系并且稳固，这必定让“益企（一起）到岗”行动受到社会各方面的认可、拥护和支持。

文/姚添丁

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