佛山网评 | 多举措引才育才，实现高质量发展

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新年伊始，万象更新。兔年春节前后，多家佛山企业动若脱兔，纷纷为留人招工各出妙招，为节后用工马力全开搞生产提供用人保障。

下好先手棋，一步先才能步步先。无论是“逆向招工”、提前“抢跑”、打响招工“第一枪”的格兰仕，还是在元旦前就举办的助企纾困专场招聘会，无不投射出敢为人先的佛山人精神，同时让我们深刻认识到：只有赢得先机，才能赢得发展的机遇，才能赢得未来。

能够让企业和求职者“双向奔赴”，需要“用薪”更“用心”。留人招工不是企业想当然就行，更不是“一厢情愿”就可以实现，需要企业和员工“情投意合”、“两情相悦”才能久远。为此，发放补贴提高薪酬是一方面，同时，打通职业发展渠道、提升员工个人成长空间、培养员工对企业的归属感等一系列举措更是企业发展应当考虑到的长远之道。

多方合力，共育技能人才。佛山是制造业大市，正向制造业强市跨越迈进，十分重视技术领军人才的培育。对此，一方面，政府企业联动，通过跨省市“逆向招工”、招聘宣讲、举办大型招聘会等方式，为企业引进人才注入强心剂；另一方面，企业学校深化产教融合，协同培养，为人才提供一个可持续的培育基地。

百舸争流，奋楫争先。佛山发展势头日益强劲，离不开奋勇争先的佛山精神，也离不开企业的人文精神，更离不开政府的精心呵护，唯有如此，佛山高质量发展就能实现，也必定能够实现！

文/杜辉全

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关键词： 人文精神 协同培养 十分重视