防范用工风险首选，傲信征信专业背调助力企业稳健发展

一个企业的发展，取决于很多要素，但人是第一重要要素，后疫情时代，企业用人需求不断激增，伴随而来的职场诚信问题也日趋突出，用工风险增加——候选人学历造假、简历造假、隐瞒失信信息等问题层出不穷。企业自身防范用工风险的意识也在不断提高。背景调查，简称“背调”，作为用工安全的重要手段，逐渐得到重视和普及。

随着这几年人力资源管理专业的普及和企业管理理念的不断完善，很多HR在选人风险管理方面的意识已经非常强了，众多企业家们也受到用人风险的困扰从而加强了招聘环节的管理，当下背景调查的介入无疑给规范化的管理又加了一把锁。

相较于人力资源部门自己进行背调管理，委托第三方背调从成本和收益比来看合算得多，而且得到的报告也更具权威性，专业的第三方背调会多维度对背调对象进行全方位的调查，形成背调对象360的职场诚信画像。

傲信是一家于2019年成立的风险咨询服务企业，但是很快就以以专业实力及卓越表现受到国际职业风险管理协会(PRMIA)和美国职业背景调查公司协会(PBSA)的青睐，成功加入该组织，成为资深会员，引进国际服务标准，为企业提供高品质、高价值、全方位的调研咨询服务。

而且傲信征信人力资源风险咨询的优秀服务，也为它带来了很多一流大公司的合作，业务涵盖人力资源合规调查、雇员背景调查、投资尽职调查、IPO尽职调查、市场调研等专业服务，覆盖12大行业，触达化学、能源、汽车、医疗、大型机械设备、耐用消费品、农业、化妆品、电子、建筑、食品、服务业等多个领域。

傲信作为第三方背调机构，秉承缜密、全面的原则，依托大数据平台构建的风险评估模型则，“广度、深度、精度”三方面着手，站在一种客观的角度记录背调信息，深挖冰山下的价值与风险，保证背调报告的真实性，立体性，帮助雇主更加接近和掌握真相，真正助力雇佣决策!

当今社会中，在职场中造假的人不是少数，未做背景调查，雇员职场失信行为给企业带来的风险，造成的损失将是不容小觑的。因此，为了防范于未然，企业对员工做雇前调查，洞见雇佣风险，十分有必要。

企业如果要做背景调查，那么就要做好，选择专业的公司，就选专业风险咨询服务公司：傲信征信。

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关键词： 助力 背调 企业