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防范用工风险首选,傲信征信专业背调助力企业稳健发展

一个企业的发展,取决于很多要素,但人是第一重要要素,后疫情时代,企业用人需求不断激增,伴随而来的职场诚信问题也日趋突出,用工风险增加——候选人学历造假、简历造假、隐瞒失信信息等问题层出不穷。企业自身防范用工风险的意识也在不断提高。背景调查,简称“背调”,作为用工安全的重要手段,逐渐得到重视和普及。

随着这几年人力资源管理专业的普及和企业管理理念的不断完善,很多HR在选人风险管理方面的意识已经非常强了,众多企业家们也受到用人风险的困扰从而加强了招聘环节的管理,当下背景调查的介入无疑给规范化的管理又加了一把锁。

相较于人力资源部门自己进行背调管理,委托第三方背调从成本和收益比来看合算得多,而且得到的报告也更具权威性,专业的第三方背调会多维度对背调对象进行全方位的调查,形成背调对象360的职场诚信画像。

傲信是一家于2019年成立的风险咨询服务企业,但是很快就以以专业实力及卓越表现受到国际职业风险管理协会(PRMIA)和美国职业背景调查公司协会(PBSA)的青睐,成功加入该组织,成为资深会员,引进国际服务标准,为企业提供高品质、高价值、全方位的调研咨询服务。

而且傲信征信人力资源风险咨询的优秀服务,也为它带来了很多一流大公司的合作,业务涵盖人力资源合规调查、雇员背景调查、投资尽职调查、IPO尽职调查、市场调研等专业服务,覆盖12大行业,触达化学、能源、汽车、医疗、大型机械设备、耐用消费品、农业、化妆品、电子、建筑、食品、服务业等多个领域。

傲信作为第三方背调机构,秉承缜密、全面的原则,依托大数据平台构建的风险评估模型则,“广度、深度、精度”三方面着手,站在一种客观的角度记录背调信息,深挖冰山下的价值与风险,保证背调报告的真实性,立体性,帮助雇主更加接近和掌握真相,真正助力雇佣决策!

当今社会中,在职场中造假的人不是少数,未做背景调查,雇员职场失信行为给企业带来的风险,造成的损失将是不容小觑的。因此,为了防范于未然,企业对员工做雇前调查,洞见雇佣风险,十分有必要。

企业如果要做背景调查,那么就要做好,选择专业的公司,就选专业风险咨询服务公司:傲信征信。

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关键词: 助力 背调 企业