世界观察：扬州：春季校园招聘会助力毕业生与用人单位“双向奔赴”

招聘会现场

3月3日-4日，江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周——“创响江苏 才聚扬城”扬州大学专场综合招聘会在扬子津校区火热开展，来自省内各地的600多家企业的代表来到现场。

(资料图)

人才政策十分“吸睛”

3月3日下午，扬州大学举办春季招聘会，提供万余就业岗位。现场，世界500强、央企、国企以及丰厚的人才政策十分“吸睛”，不少展位前，应聘大学生排起了长龙。

应届毕业生刘同学仔细搜集着与自己专业相关的工作岗位。“对于这次线下招聘会，我期待了很久，身边同学的积极性也很高。”他告诉记者，自己在学校老师组织的招聘群中得到了一对一就业指导。“作为一名材料专业学生，我希望通过这次招聘会进入半导体材料行业的研发岗位。”

计算机系本科毕业生的李同学，去年一直在准备考研；考研成绩不太理想，当机立断更换“赛道”。“我要好好地规划自己的未来。线下相比线上来说成功率会更高一些，双方都能够更好地互相了解。同时，校招对企业进行了初步筛选，和我们专业匹配度也更高，选择一个和专业对口的工作，学以致用，还是很幸运的。”

记者注意到，随着大学校园线下招聘会的火热回归，不少应届生直言，主动加快了求职脚步，争取在春招中抢占先机。

600多家企业累计发布万余岗位

3月3日-4日，为期2天的扬州大学2023届毕业生春季线下大型综合类招聘会火热持续，南通、如皋、淮安等不少省内城市也组团来扬“招兵买马”，共计600多家企业累计发布万余岗位需求，为应届毕业生就业按下“加速键”。

据了解，本次招聘周活动由系列线下招聘会组成，全省联动，岗位充足。每场招聘会参会单位众多，总规模将达4000家，预计征集发布岗位超10万个。招聘周场次安排公布在“江苏24365大学生就业服务平台”和“就在江苏”智慧就业服务平台，用人单位可点击进入相关招聘会网上专区预定展位和发布岗位。所征集的岗位需求信息由全省高校毕业生共享，毕业生可登录“江苏24365大学生就业服务平台”进行线上应聘。

本次扬州大学专场招聘聚焦重点产业，围绕新一代信息技术、新材料新能源、生物医药等多个战略性新兴产业。活动现场设立了就业创业政策宣传和指导专区，人社、高校就业创业指导工作人员现场了解对接毕业生学历专业、求职意向、见习意愿、培训需求等信息，宣讲就业创业政策内容、服务事项及申报流程，解答毕业生在就业创业过程中遇到的问题等。

3月人才招聘紧锣密鼓

“做好应届毕业生就业工作，岗位是关键。”市人社部门相关负责人表示，自春季开学以来，扬州把高校毕业生就业作为重中之重，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务。早在2月28日，在江苏旅游学院就举办了首场“春招周”线下招聘会。

高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，是稳就业的重中之重。“扬州积极引导高校紧抓春季招聘黄金期，全面恢复线下招聘会。”据介绍，为促进高校毕业生高质量充分就业，扬州积极打响拓展就业岗位的“主动仗”，一方面，紧密结合学校办学实际，积极为毕业生拓展市场化就业渠道；另一方面，邀请企业进校招聘，为重点产业和地方经济发展提供人才支持，实现毕业生与用人单位的精准供需对接。

据了解，3月份各项人才招聘活动紧锣密鼓筹备中，主要包括“烟花三月 才聚扬城”网络招聘月活动、汽车及零部件产业主导线、“创响江苏 才聚扬城”扬州大学硕博研究生专场招聘会、建筑产业主导线等招聘活动，以及每周六9:00-11:30，在月城科技广场2号楼3楼招聘大厅常态化恢复开展扬州市人才市场人才例市。

通讯员 扬人轩 高友珍记者 马惠敏 文/图

关键词： 用人单位