「亮点」四川德阳罗江区：以“盟”聚才 助力千亿级产业腾飞

本号讯（通讯员 顾荣颜）近年来，四川省德阳市罗江区加快推进“人才强区”建设，整合党委政府、龙头企业、高校院所的创新资源，组建以先进材料为要素的人才发展联盟，突出建机制、强主体、促转型，推动产业链、人才链、政策链相互贯通，为罗江打造西部领先的先进材料基地提供坚强的人才支撑。

创建省级院士专家产业园。

把握“敬才爱才”风向标，强化政策引领。坚持党对人才工作的全面领导，创新“盟主+链长”制度，由区委书记担任人才联盟盟主，分管区领导领衔负责细分产业链、人才链项目推进，充分激发“一把手”抓“第一资源”效能。制定出台“新材料十条”“产教融合若干举措”等重磅政策，将人才专项资金从100万元提高到1000万元，对推动新材料产业发展的企业、院校和人才提供资金奖励、安居保障、人才保险等27项政策支持，并对做出卓越贡献的人才实施“一事一议”“一人一策”，奖励上不封顶，努力营造近悦远来的良好人才发展环境。

(资料图片仅供参考)

围绕“双轮驱动”着力点，凝聚工作合力。牢固树立“一盘棋”的发展思路，由区委人才办牵头，整合科技、教育、人社、经信等部门力量和行业资源，将四川玻纤、金路树脂、朗迪新材料为代表的143家先进材料企业和5所驻罗院校纳为联盟成员。积极引导龙头企业与中小企业开展多元化、常态化的人才、科研合作，推动技术、资金、人才等创新要素在联盟成员间自由流动，充分发挥人才、科创“双驱动”作用，形成衔接有序、上下贯通、相互协同的人才工作格局。

“科技特派员”一线助推企业转型发展。

聚焦产业需求，精准“引”才。紧紧围绕高性能纤维、合成材料、高性能绝缘材料、新型显示材料等四大产业集群，联盟广泛收集新材料企业用人需求，分类细化编制产业地图和紧缺人才目录，依托区人才信息管理系统，动态监测人才流动情况、分析存量人才结构，通过实施周末引才、项目引才、智库引才“三大引才计划”，精准引进中国科学院院士刘嘉麒、西南科技大学教授霍冀川等中省特聘专家20名，带动汇聚相关领域教授48人、副教授322人，做强以产聚才的“葡萄串”效应。

聚焦产教融合，精心“育”才。依托区内丰富职教资源，按照精准输送、靶向培养的思路，深入实施产业人才倍增计划，推动5所驻罗院校与40余家新材料企业签订“定向培养”协议。创新“一企一院一产业”模式，积极引导校企联建产业学院，聘请金路树脂、虹基光玻等10家龙头企业工程师担任学院兼职教授，为学生提供涵盖理论教学、实习实践和就职就业全链条培育体系，累计为先进材料行业培养青年高技术高技能人才2000余名。

“订单式”培养高技能人才。

聚焦平台赋能，精益“用才”。建立企业梯度培育库，针对小微企业，创新实施“众创空间+孵化器+产业园+人才”全链条孵化模式，选派人才经纪人通过“驻站服务”广泛征集企业技术课题，同步邀请20余名高层次人才担任“工业科技特派员”为企业提供智力服务，助推坤润材料等5家企业突破技术瓶颈，实现由“小微”到“规上”的转变；将龙头企业列为省级平台“后备队”进行重点培育，成功创建省级院士专家产业园（工作站），带动成立市级重点实验室、工程技术中心等各类创新平台53家。以“揭榜挂帅”的形式成功研发“玄武岩纤维池窑拉丝技术”，建成世界首套万吨级玄武岩纤维池窑拉丝生产线，提升创新引领“核心力”。（作者单位：四川省德阳市罗江区委组织部）