世界新消息丨年薪超160万元，这家公司核心技术人员离职！上市刚满一年，股价已腰斩，怎么回事？

日前，汇宇制药-W(SH688553，股价17.93元，总市值75.91亿元)发布公告称，公司核心技术人员滕毓敏因个人原因于近日向公司提出离职申请，并已办理完成相关离职手续。离职后，滕毓敏不再担任公司任何职务。

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据公告介绍，滕毓敏，1965年1月出生，中国国籍，斯旺西大学分子生物学博士。1989年7月至1994年8月任中国药品生物制品检定所助理研究员；1994年9月至1998年3月在斯旺西大学攻读博士学位；1998年4月至2002年9月任斯旺西大学研究员；2002年10月至2010年6月任卡迪夫大学研究员；2010年7月至2020年7月任Crescendo Biologics Ltd高级首席科学家、总监；2020年7月至今任公司药物研究院生物研究所执行总监。截至本公告披露日，滕毓敏未直接或间接持有公司股票，已获公司授予但尚未行权的2020年股票期权40,678股将作废。

据汇宇制药披露的2021年年度报告显示，滕毓敏当年从公司获得的税前报酬总额161万元，超过董事长丁兆的121.03万元。

滕毓敏在职期间，主要负责公司生物创新药研发、生物研究院的组建及研发平台创建等工作。目前已完成工作交接，其离职不会对研发项目、部门运营管理造成不利影响。滕毓敏在公司任职期间，未有参与的已授权或申请中的专利相关工作。截至公告披露日，公司未发现滕毓敏有违反保密义务的情形。

公告强调，滕毓敏负责的工作均已完成交接，公司的研究开发、部门运营管理以及生产经营等工作均有序推进。滕毓敏的离职不会对公司的研发能力、持续经营能力和核心竞争力产生实质性影响。截至2020年末、2021年末、2022年6月30日，公司研发人员数量分别为393人、642人、664人，占员工总人数比例分别为39.33%、43.37%、43.29%，研发人员数量保持稳定增长。截止本公告披露日，公司核心技术人员具体情况如下：

公告表示，滕毓敏负责的工作已完成交接，公司的研究开发、部门运营管理以及生产经营等工作均有序推进。滕毓敏的离职不会对公司的研发能力、持续经营能力、和核心竞争力产生重大不利影响。

10月30日，汇宇制药发布2022年第三季度业绩报告。数据显示，公司前三季度共实现营业收入12.2亿元；归母净利润2.35亿元；扣非净利润1.97亿元；基本每股收益0.56元。

报告显示，2022年前三季度，汇宇制药累计研发投入达到2.62亿元，同比增加55.06%，研发投入占营业收入的比重达21.45%。汇宇制药董事长兼研究院院长丁兆曾公开表示，“什么都能停，唯有研发不能停”。

据官网介绍，汇宇制药成立于2010年，是一家研发驱动的综合制药企业，主要从事抗肿瘤和注射剂药物的研发、生产和销售。在海外，汇宇制药2014年首次通过英国GMP认证，2015年7月全资子公司英国海玥药业通过欧盟药品放行资质认证，同年自主品牌抗肿瘤注射剂在欧盟实现规模化销售。公司自有或授权合作方持有海外批件超过300件，在近100个国家签订了合作协议，覆盖6大洲。目前汇宇在英国有16个一线抗肿瘤注射剂及2个其他领域制剂获得上市批准，并在海外超过1000家医疗机构上市销售。在国内，2017年注射用培美曲塞二钠，在同品种中首家通过一致性评价，次年中标国家集采，在国内开始大规模销售，覆盖了超过2000家等级医院。

图片来源：官网截图

值得一提的是，汇宇制药2021年10月26号正式登陆科创板，上市当天股价创下新高42.38元，随后一路下跌。截至发稿，汇宇制药暂报17.85元，较高点已经腰斩。

据北京商报报道，经记者不完全统计，年内已有逾70股出现核心技术人员离职的情况。业内人士表示，核心技术人员是企业进行研发创新的重要支柱，尤其要警惕刚上市就有核心技术人员离职的情况。

上市不久就有核心工作人员离职是正常现象吗？为何会出现核心技术人员离职的情况？商业专家产业空间研究院主任潮成林认为，上市公司核心技术人员离职的原因有很多，可能是由于企业战略、技术管理及发展方面，或是薪酬、股权激励等方面与公司产生了分歧，也有可能是个人工作方向调整。

而在某业内人士看来，不排除一些上市公司为了上市，在上市前突击找来一些科研人员搞技术攻关，靠着一个或者几个技术谋求上市，成功后科研人员退出。对于这样的上市公司，投资者应提高警惕。

在年内出现核心技术人员离职的逾70只个股中，也是科创板个股居多，诸如赛科希德、海创药业、倍轻松、华润微等。上述业内人士也指出，科创板公司多为技术密集型企业，核心技术人员对公司的影响力会更大。

每日经济新闻综合北京商报、上市公司公告

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关键词： 核心技术 上市公司 营业收入