今日最新！山东能源鲁西矿业会宝岭铁矿：个性“套餐”为“后浪”护航

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青春启航，“后浪”奔涌而来。盛夏八月，山东能源鲁西矿业会宝岭铁矿迎来了8名“萌新”。初入职场的他们，对铁矿的一切充满了好奇，为保证新入职大学生快速熟悉企业，切实感受到“家”的温暖，该矿为8名小“萌新”定制个性化“套餐”，帮助他们完成从校园到职场的顺利过渡。

“大学生入职当天，我们组织志愿者精心为他们布置好房间，清理卫生，发放‘生活大礼包’，配齐床上用品和生活用品，让他们感受到铁矿大家庭的温暖。”会宝岭铁矿后勤服务公司孔庆成介绍。

为了让新员工尽快适应企业、融入铁矿、进入角色，该矿组织召开大学生入职欢迎会。主要负责人结合自身工作经历，围绕矿井的历史背景、发展概况以及面临机遇、行业前景和人才培养等方面，为他们讲授了“入企第一课”。

“这堂课让我很难忘，了解了企业一步步走来的不容易，知道有一群坚韧不拔的‘铁矿人’拼搏奋斗的故事，更加坚定了我与企业共成长的决心。”新入职大学生杜雨欣表示。

迎着冉冉升起的朝阳，8名小“萌新”开启了为期3天的特别培训之旅。此次课程通过盲人体验、心肺复苏、肢体受限、灭火器、自救器使用等多种形式，从视觉、听觉、触觉等多方面为新员工全方位构建安全教育“防火墙”。

“这次体验让我终身难忘，不敢想象如果真的看不见了，生活会是什么样子，认识到了安全是红线，更是底线。”新入职大学生符清然在完成“盲人体验”活动后感慨地说。

新入职大学生李润泽参观青年创客中心后，对铁矿独有的“1426”创客体系深有感触。“看着墙上满满的难题攻克证书和揭榜挂帅公示表，我感觉自己‘燃’了起来，迫不及待想要成为创客大军中的一员。”

该矿青年创客中心根据大学生的特长和专业，为他们建立青年创客人才库档案，并开展职业规划咨询服务，帮助他们制定职业发展规划，助力新入职大学生实现人生价值和梦想。

“青年是未来的建设者，最富有朝气和活力。新入职大学生的到来，为铁矿注入了新鲜血液。新老员工将共同学习、接续奋斗，在各自的岗位上充分发挥专业特长，担当重任、不辱使命，以高度的职业素养为铁矿发展贡献力量。”会宝岭铁矿党委书记、董事长刘文华表示。

记者 姬生辉 通讯员 徐虎 戚云

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