寒武纪收监管工作函 因核心技术人员离职事项

中国经济网北京3月16日讯 上交所于昨日对寒武纪(688256.SH)下发监管工作函，处理事由为关于寒武纪核心技术人员离职事项的监管工作函，涉及对象为上市公司,中介机构及其相关人员。

寒武纪于3月14日晚间披露关于核心技术人员离职的公告，公告显示，公司核心技术人员梁军因与公司存在分歧，通知公司解除劳动合同。根据梁军与公司签署的《劳动合同》约定以及《劳动合同法》的相关规定，公司已于近日为其办理相关离职手续；离职后，梁军将不再担任公司任何职务。

梁军自2017年加入公司，离职前为公司的核心技术人员之一。梁军并未直接持有公司股份，其直接及间接持有公司股东北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额共计5.26415万元，占北京艾溪科技中心（有限合伙）出资额总额的37.60%。根据梁军于公司上市前签署的股权激励相关《持股计划》等文件约定，梁军持有的前述出资额应按照实缴成本加算年利率5.00%利息的回购价格进行转让，具体以梁军签署的转让相关文件为准。

另外，根据公司于2020年12月29日披露的《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》，公司2020年限制性股票激励计划共授予梁军10万股限制性股票；根据《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司信息披露业务指南第4号—股权激励信息披露》《寒武纪2020年限制性股票激励计划（草案）》等规定，梁军离职后已获授尚未归属的限制性股票8万股，不得归属并作废失效。

梁军在任职期间曾参与研究并申请发明专利138项、PCT10项，均为非单一发明人，其中14项发明专利已授权，其余仍处于审查阶段。前述知识产权所有权均属于公司，不存在知识产权的纠纷，其离职不影响公司知识产权的完整性。

梁军的离职，会对寒武纪的研发管理工作产生一定影响。公司已经建立了完备的研发体系，形成了专业的研发队伍，储备了丰富的专利技术，梁军的离职不会影响公司的技术创新，不会对公司整体研发实力产生重大不利影响。

梁军离职前，主要在公司从事研发管理工作。公司通过长期坚持技术创新及积累，已建立了完备的研发体系，培养了一支具备持续创新能力、成熟、专业的研发团队，具备良好的人才梯队基础，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。近三年，公司研发人员数量呈稳定增长趋势。

截至上述公告披露日，寒武纪研发人员数量为1228人，占总员工人数比例为80.37%。

本次变动前，寒武纪核心技术人员为陈天石、梁军、刘少礼、刘道福，本次变动后寒武纪核心技术人员为陈天石、刘少礼、刘道福。

截至2021年12月31日，公司累计申请的专利为2526项。按照专利类型可分为：发明专利申请2463项，实用新型专利申请32项，外观专利申请31项。公司累计已获授权的专利为573项。按照类型可分为：发明专利514项，实用新型专利27项，外观设计专利32项。此外，公司拥有软件著作权58项；集成电路布图设计6项。

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