美国芝加哥大学校长司马博：科技发展需要激励创新机制

在美国芝加哥大学校长司马博看来，科学技术发展与治理是一个比较复杂的议题，涉及个体机构、区域、国家，直至全球层面，要想成功，必须要有容错的文化、激励创新的机制，以及灵活的治理原则。

需要包容纠错的文化

司马博指出，科技发展可能成功，也可能失败，对于两种不同的结果我们应该做好心理准备。为此，营造一个强健的、支持科技发展的环境，建立一种可促进科技发展的文化乃是重中之重。

他认为，这种文化是一种容错性的文化，是一种即使在某一项科技上的发展有错误，也能保证整个科技发展体制健康发展的文化，“当然有这种对于科技发展成功和错误的容错文化，离不开政府体制机制，也离不开社会环境的支持。”

需要激励创新的机制

司马博认为，有了扶持科技的文化包容，还需要推动科研技术的创新机制，以满足社会发展的需要。社会需求是多种多样的，除了科技本身的进步，还需要体制机制快速推动科技产业的应用化，特别是要使那些以科技创新为先导的企业，能够快速把科学技术产业化。

他说，政府的作用尤为关键，如果措施得当的话，从事科研技术的人能够得到正确的激励机制，在这样的机制引导下，科研人员就会对体制机制的稳定性、透明性和可预期性充满信心，并在科技创新中作出贡献时得到合理的回报。这样，无论是个人也好还是团队也好，都能够自由发表对于科学技术的见解，不用担心自己的言论会被限制或者是曲解。

需要灵活的治理原则

司马博强调，在科技发展治理过程中，需要有原则的灵活性。一方面，所有的科研活动必须公正、公平和公开，同时还需要对未来的结果有可预期性。

另一方面，应该求同存异。无论是政府、行业还是科研机构，都有自己的生态，不同生态之间需要构建和谐的环境。因为一些科技发展的命题实在太宏大太复杂，尤其是需要在不同文化，不同的科研实力，甚至是不同国家的体制机制的差异之间寻求共同点，有效化解行业间、国家间的障碍，就需要政府的灵活治理机制发挥作用。

特别是在国际合作中，议题和视野应该更加宽广，因为除了谁出钱多、谁出钱少，还需要考虑到不同国家政治体系、行业科研实力、水平差异等等诸多问题。基于这样的背景，我们需要建立全球深入合作的开放伙伴关系。(记者王俊鸣实习记者余昊原)

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